金房能源集團(tuán)2025屆管培生入司集訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束
企業(yè)發(fā)展成在內(nèi)核,新人入職貴在融入。7月15日,金房能源2025屆管培生培養(yǎng)項(xiàng)目拉開(kāi)帷幕,來(lái)自不同高校的3名技術(shù)管培生懷揣夢(mèng)想齊聚金房能源集團(tuán)總部,開(kāi)啟為期4天、共計(jì)19.5個(gè)小時(shí)的入司集訓(xùn)。
在開(kāi)營(yíng)典禮上,金房能源集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理邢玉杰發(fā)表重要講話(huà)。她指出,大學(xué)生一是要堅(jiān)定選擇、堅(jiān)定信念,以金房能源為起點(diǎn),規(guī)劃與金房發(fā)展相契合的職業(yè)路徑,更快的融入企業(yè)、融入金房文化。二是要有時(shí)間觀念,轉(zhuǎn)變學(xué)生時(shí)期與職場(chǎng)之間的“時(shí)差”,走到業(yè)務(wù)最前線(xiàn),通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷完善個(gè)人認(rèn)知。三是要遵守公司制度,不忘初心、腳踏實(shí)地,通過(guò)工作成就自己,通過(guò)不斷努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。
項(xiàng)目組從文化認(rèn)知、業(yè)務(wù)認(rèn)知、成長(zhǎng)認(rèn)知、政策制度規(guī)則認(rèn)知四個(gè)方面進(jìn)行入司集訓(xùn)的落地實(shí)施。
文化認(rèn)知方面,邀請(qǐng)到人力資源中心朱華云老師講解公司文化、公司業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略等,朱老師深刻而又生動(dòng)的對(duì)金房能源的發(fā)展歷程及文化進(jìn)行了全方位解讀,讓學(xué)員對(duì)金房文化的內(nèi)涵有了深刻的理解和認(rèn)知,增加了學(xué)員的歸屬感。同時(shí),邀請(qǐng)學(xué)員參觀集團(tuán)辦公樓、信息管控中心、鍋爐房及供熱項(xiàng)目,從感官出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)感受公司的發(fā)展?jié)摿?,增?qiáng)學(xué)員的認(rèn)同感和自豪感。
業(yè)務(wù)認(rèn)知方面,首先邀請(qǐng)到運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心品質(zhì)安全控制部王雷老師講解《安全管理》,王老師通過(guò)案例故事導(dǎo)入安全概念,并深入講解中國(guó)安全法規(guī)體系、供熱業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的安全要求等。其次邀請(qǐng)到運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心信息自控技術(shù)部劉濤,對(duì)供熱系統(tǒng)及節(jié)能產(chǎn)品進(jìn)行介紹,加深了學(xué)員對(duì)供熱技術(shù)的理解。
在政策制度規(guī)則認(rèn)知,項(xiàng)目組邀請(qǐng)到財(cái)務(wù)管理中心劉捷老師授課財(cái)務(wù)相關(guān)制度,人力資源中心邢玉杰老師授課人力資源相關(guān)規(guī)則制度及行為規(guī)范。
除課堂學(xué)習(xí)外,學(xué)員們通過(guò)大咖面對(duì)面、學(xué)長(zhǎng)話(huà)成長(zhǎng)、主題演講(我眼中的金房)等活動(dòng),就金房文化內(nèi)涵的理解以及如何快速融入金房、快速成事的經(jīng)驗(yàn)技巧等問(wèn)題進(jìn)行了充分的互動(dòng)交流。研發(fā)設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理張超、運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心副總經(jīng)理兼工程技術(shù)中心副總經(jīng)理趙國(guó)武、人力資源中心總經(jīng)理邢玉杰分別從個(gè)人職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷進(jìn)行分享,鼓勵(lì)學(xué)員要有使命感、驅(qū)動(dòng)力,立足本崗,不斷創(chuàng)新。
金房如同生命之樹(shù),孕育著萬(wàn)新未來(lái)。本次集訓(xùn)通過(guò)參觀、對(duì)話(huà)、訪(fǎng)談、面授、演講、守護(hù)體驗(yàn)等多種學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深了學(xué)員對(duì)金房的理解和文化認(rèn)可,鍛煉了意志力和自驅(qū)力,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,掌握了初入職場(chǎng)的知識(shí)技能,完成了學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。