6月26日，金房能源集團(tuán)組織開展了2024年度“工人評級”——高級工實(shí)操培訓(xùn)，本次培訓(xùn)采取了線上線下結(jié)合的方式，由集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師周志偉講授，共計38名報考高級工的工人師傅參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是平衡調(diào)節(jié)——面積比例調(diào)節(jié)法，該方法簡單易學(xué)，平衡調(diào)節(jié)的精度和效率均有很大的提升，為了讓學(xué)員真正學(xué)會并應(yīng)用在工作中，本次培訓(xùn)特別設(shè)計了兩次現(xiàn)場案例測試環(huán)節(jié)，第一次由學(xué)員自己計算，培訓(xùn)老師根據(jù)他們遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)教學(xué)。第二次為討論式測試，大家將自己以往的經(jīng)驗(yàn)和新方法中遇到的問題結(jié)合起來，最終完成平衡調(diào)節(jié)最佳狀態(tài)，學(xué)員非常認(rèn)同和喜歡這種培訓(xùn)方式。同時，將課程錄制成視頻教程，上傳至線上教育培訓(xùn)平臺，讓學(xué)員可以反復(fù)學(xué)習(xí)和操練，達(dá)到以訓(xùn)代培，高實(shí)用性的培訓(xùn)效果。

金房能源集團(tuán)緊跟國家職業(yè)技能教培政策，持續(xù)提升員工職業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，多元化人才評價模式?！肮と嗽u級”活動至今已連續(xù)開展了5年，2019年在北京、石家莊、陜西三個地區(qū)做了首批試點(diǎn)評定，2020年與北京市城市管理學(xué)院聯(lián)合開展了“新型學(xué)徒制”評定，2021年至2022年在北京地區(qū)深度推行“工人評級”評定活動，2023年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化系統(tǒng)評定。

五年來，我們不斷夯實(shí)工人評級基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新，“工人評級”從純線下到線上線下相結(jié)合，再到充分利用線上教育培訓(xùn)平臺，積極響應(yīng)“從傳統(tǒng)性企業(yè)向數(shù)智化企業(yè)轉(zhuǎn)型”的公司戰(zhàn)略，金房能源集團(tuán)人力資源中心將秉承“構(gòu)建公司綜合人才培養(yǎng)的長效機(jī)制”的人才理念，緊跟公司戰(zhàn)略，持續(xù)推出有價值的培訓(xùn)課程，助力業(yè)務(wù)發(fā)展！